PREVENCIÓN DE RIESGOS I. CUESTIONES BÁSICAS

Como ya sabemos la prevención de riesgos consiste en un conjunto de actividades encaminada a evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Protegen la salud a nivel físico, psiquico y social.

Hay conceptos que debemos tener en cuenta:

• RIESGO. Factor de riesgo que causa situaciones peligrosas para el trabajador.
• PELIGRO. Se produce un siniestro ocasionando daños.
• DAÑO. Afecta a la salud del trabajador.

Debemos evitar el riesgo para no desencadenar todo ese patron y asi se parte de: 

• MEDIDAS DE PREVENCIÓN. Para evitar el siniestro.
• MEDIDAS DE PROTECCIÓN. Para evitar los daños, pueden ser: 

- Colectivas: protegen a todos los trabajadores en el caso de que se produzca el siniestro.

- Individuales: consiste en los E. P. I., solo protegen al trabajador que utiliza ese equipo, no es eficaz ya que requiere de un uso correcto.

Estas medidas no siempre resultan eficaces y se tendra en cuenta a la SEÑALIZACIÓN Y PROTOCOLOS DEL TRABAJO SEGURO.

Elemento clave para que funcione la prevención:

• CONCIENCIACIÓN. Entorno a:

- Información: Se les informa sobre medidas adecuadas.

- Formación: Los formamos para que realicen correctamente su trabajo.

SI todo ese plan no funciona se realizará una investigación de siniestro que consiste en averiguar cual es el causante del fallo y así se mejora el plan de prevención teniendo en cuenta la VIGILANCIA PERIODICA, es decir, conocer bien al trabajador entorno a su salud para evitar deterioros.

La responsable siempre será la empresa y para cumplir con esas exigencias tiene que cumplir unos servicios de prevención ya sea internos o externos. Esta integrado por:

- Técnico de nivel superior: Diseña las estrategias y la documentación, también firman como responsables. Tienen que tener un grado universitario, título o master.

- Técnico de nivel intermedio: Auxiliares capaces de realizar ese trabajo de medir, evaluar y propones ideas. Tiene que tener un ciclo formativo superior.

- Técnico de nivel básico: Supervisa que en la empresa se cumpla esas medidas, advierte para que la empresa se mantenga en línea. Tiene que tener una formación mínima o que haya cursado el módulo de FOL.

Estos servicios de prevención llevan a cabo un PLAN DE PREVENCIÓN  que tiene que seguir unas NORMATIVAS y marca los mínimos de este plan ya que es una exigencia para ese plan. También para cumplir ese mandato general un buen plan de prevención. 

Hay unas instituciones como la INSST con un montón de recursos para elavorar ese plan, tanto estudios como formación para establecer una inspección política a nivel de las CC.AA.

Existe una INPECCIÓN DE TRABAJO Y SS, que tiene como función inspeccionar ese plan, cosa que si no se sigue rigurosamente la empresa puede ser demandada e incluso se puede solicitar su cierre.

El más afectado es el trabajador y tiene que tener asegurado su nivel de prevención junto con una ORGANIZACIÓN REPRESENTATIVA DEL TRABAJADOR, también existen organizaciones especificas solo en empresas grandes como: COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD O DELEGADOS DE PREVENCIÓN, y si no hay estos dos se opta por: COMITE DE LA EMPRESA O DELEGADOS DEL PERSONAL, que pueden acudir a la inspección de trabajo.

La norma establece que el trabajador en caso de riesgo grave o inminente para la vida o la salud puede remitirse a realizar ese trabajo sin ser sancionado.

• ELAVORACIÓN DE UN PLAN DE PREVENCIÓN DE NIVEL BÁSICO

Consiste primero en realizar una inspección para poder identificar los factores de riesgo. Una vez realizada la inspección se procede a la evaluación, es decir, clasificar los factores de riesgo y finalmente, medidas correctoras para poner bajo control esos riesgos que se han identificado.

- Factores de riesgo: Todos aquellos que afectan al bienestar físico, psiquico y social del trabajador.

- Evaluación: Clasifica los factores de riesgo por orden de importancia, ya que habra riesgos menos importantes o mas. Permitirá priorizar ciertas actuaciones para revolver las cuestiones mas importantes.

- Medidas: Para poner bajo control esos riesgos. Si no se puede resolver se opta por PROTOCOLOS SEGUROS, pensaremos como podemos señalizar el peligro, protección o cuidado. Estos pondrán en advertencia que tiene que utilizar MEDIDAS DE PROTECCIÓN para reducir el siniestro y si es colectiva mejor para que protega a todos los trabajadores y si no se opta por los EPI o acciones conciencisadas, información y formación al trabjador.