DERECHOS Y DEBERES BÁSICOS

Todas las personas tienen derecho al trabajo y al poder elegir libremente la profesión u oficio que quiera realizar.

Continuo con los derechos:

1. Derecho a la libre sindicación: DerechO a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección.

2. Derecho a la negociación colectiva: Determiación de las condiciones de trabajo

3. Derecho a hacer huelga: Derecho del trabajador de reclamar, dejando de realizar sus tareas de forma transitoria sin que por ello la empresa lo sancione. 

4. Derecho a promocionarse laboralmente y acceder a la formación laboral: Incluyen todas las formaciones para poder adaptarse al trabajo.

5. Derecho a no ser discriminados: Ya sea de forma directa e indirecta.

6. Protección de la integridad física: El trabajo debe cumplir las normas de seguridad que amparan al trabajador.

7. Derecho esencial, no podra ser acosado con ningun motivo.

8. Tiene derecho a cobrar puntualmente su salario.

9. Derecho a ejercer de forma individual las acciones del contrato laboral.

    Es importante recordar que también existen deberes laborales que deben ser cumplidos: 

1. Cumplir las obligaciones que se derivan del puesto de trabajo.

2. Cumplir de forma responsable las medidas de seguridad e higiene que corresponda.

3. Cumplir las ordenes o instrucciones de los superiores.

4. Intentar contribuir a la mejora de la productividad empresarial.

5. Cumplir los deberes que se incluyen en el contrato de trabajo.

6. No concurrir con la actividad de la empresa, al menos en los terminos de la Ley.

En conclusión, a los trabajadores les permite lograr la eficacia de la normativa laboral internacional y nacional para lograr su protección. No es un tema que se toma a la ligera.

El considerar que tenemos que buscar un trabajo no es de tomárselo a la ligera, para trabajar tenemos que conocer bien nuestrpos derechos y deberes. 

El trabajo que elegimos nos formara y también marcara nuestro futuro porque quedaremos como referencia y por tanto, también la propia empresa.